Service Nouveau-Brunswick
Programmeuses-analyste ou programmeurs-analyste
Concours ouvert
R85-2020/21-1229
Échelle salariale 4
Fredericton
Service New Brunswick est à la recherche d'une personne pour occuper le poste de programmeuse‑analyste ou programmeur-analyste à la Direction des Services des applications en santé pour appuyer divers ministères à Fredericton.
Qui êtes-vous?
- Vous mettez l'accent sur les clients et avez à cœur d'offrir un service exceptionnel.
- Vous faites montre d'initiative, d'une capacité d'adaptation et d'un sens de l'organisation, en plus de mettre l'accent sur les solutions.
- Vous communiquez et collaborez de façon efficace.
Que ferez-vous?
En tant que membre de l'équipe des Services provinciaux des applications en santé, vous devrez appuyer les systèmes d'applications pour une variété de systèmes et de lients. Vos responsabilités seront entre autres les suivantes :
- Assurer le développement, la maintenance et le soutien des applications au quotidien
- Interagir avec diverses parties prenantes (équipe chargée des activités, équipe de soutien aux applications, administratrices et administrateurs de base de données, autres équipes de développement) pour déterminer et comprendre les exigences des clients et les exigences techniques
- Estimer l'effort et le temps nécessaires pour mettre en œuvre les solutions proposées
- Élaborer, consigner, programmer, mettre à l'essai et mettre en œuvre des solutions techniques pour satisfaire aux exigences opérationnelles
- Assurer la maintenance préventive, y compris les modifications aux applications qui amélioreraient le rendement des systèmes ou l'utilisabilité des applications
- Fournir un soutien aux propriétaires fonctionnels dans le cadre des essais d'acceptation par l'utilisateur
- Collaborer avec d'autres équipes au sein des Services technologiques pour examiner les options et assurer la mise en œuvre de solutions de système efficaces
- Accomplir diverses tâches au sein d'un environnement dynamique où les priorités, les projets et les échéances sont multiples
Veuillez-vous assurer d'indiquer le numéro de concours R85-2020/21-1229 au moment de poser votre candidature.
Ce qu'il vous faut
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Un grade universitaire en informatique ou dans un domaine connexe et au moins deux (2) années d'expérience connexe OU un diplôme d'un programme collégial de deux (2) ans en informatique et au moins quatre (4) années d'expérience connexe en développement de système.
Au moins deux (2) années d'expérience avec ASP.Net, VB.Net ou C#.Net. Expérience en rédaction d'énoncés SQL et compréhension de l'établissement de connexions natives de SQL Server.
Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être prise en considération.
La connaissance de l'anglais parlés et écrits est nécessaire.
Les personnes qui postulent doivent faire clairement état des qualifications essentielles pour que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez préciser vos compétences linguistiques dans votre demande et indiquer clairement votre langue préférée pour l'évaluation.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent une formation ou de l'expérience dans l'un ou plusieurs des domaines suivants :
- Expérience en développement au moyen d'outils de production de rapports sur serveur, comme SQL Server Reporting Services et SQL Server Integration Services (SSIS).
- Expérience avec Oracle ou SQL Server
- Expérience en soutien des ensembles d'outils de Visual Studio.Net 2012 ou une version plus récente
- Expérience des méthodes de développement de logiciels
- Expérience ou formation en analyse et en élaboration des exigences des systèmes
Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les personnes qui postulent soient obligées, dans leur demande, de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles pour que leur candidature ne soit pas rejetée.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- Il faudrait occasionnellement travailler les soirs et les fins de semaine.
- Les personnes qui présentent leur candidature devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires avant la nomination.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Les personnes retenues posséderont les compétences comportementales suivantes :
- Raisonnement analytique/jugement
- Orientation vers le service à la clientèle
- Communication interactive efficace
- Recherche d'information
- Travail d'équipe et collaboration
COMPÉTENCES TECHNIQUES : Les personnes retenues posséderont les compétences techniques suivantes :
- Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
- Expertise et connaissances spécialisées du sujet
- Sens de la planification et de l'organisation
- Communication écrite
Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.
Ce que le GNB peut vous offrir :
- Un travail valorisant
- Des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnel
- La diversité professionnelle auprès d'un seul grand employeur
- Une trousse complète d'avantages sociaux (congés payés et régimes de soins de santé, de soins dentaires et d'invalidité longue durée) et une pension
Salaire : 49 374 $ à 69 056 $ par année – échelle salariale 4 – régime de rémunération du personnel de gestion et des employés non syndiqués
Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne à https://hrh.gnb.ca/ess/e-recruit/competition.aspx., par la poste à l'adresse suivante, ou par courriel à HR-RH@snb.ca au plus tard 28 février 2021 en précisant le numéro de concours R85-2020/21-1229. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.
Service Nouveau-Brunswick
Ressources humaines
850 chemin Lincoln
C.P. 1998
Fredericton, N.-B. E3B 4Z7
Téléphone: (506) 457-3580
Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.
Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.
Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.
La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!