English

Surveillant ou surveillante de l'entretien des ponts

Ministère des Transports et de l'Infrastructure

District de Saint John

Poste régulier
Halage de traversier à Evandale

(Interne)

Qui sommes-nous?

Le travail que nous effectuons à des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure remplit un vaste mandat et il est déterminé à assurer l'entretien et l'amélioration des infrastructures publiques du Nouveau-Brunswick. La mission du ministère des Transports et de l'Infrastructure est de contribuer à l'économie et à la qualité de vie du Nouveau-Brunswick en fournissant et en soutenant une infrastructure durable qui permet la circulation sécuritaire et efficace des personnes, des biens et des services gouvernementaux vers le public. En plus de gérer des routes provinciales s'étendant sur plus de 18 000 kilomètres, il gère la planification, la conception et la construction des hôpitaux, des écoles et d'autres édifices gouvernementaux.

Le district de Saint John fait partie de six (6) bureaux locaux offrent des programmes d'entretien et de construction de ponts, de routes et de traversiers.

En quoi consiste le travail?

En tant que membre du district de Saint John, la personne retenue devra superviser une équipe de mécaniciens, de soudeurs et d'autres employés à l'atelier de réparation d'Evandale et aux traversiers d'Evandale et de Gagetown et elle devra assumer les tâches suivantes :

  • Administrer, coordonner, planifier, organiser, répartir et surveiller les activités professionnelles pour assurer le respect de toutes les politiques et procédures ministérielles.
  • Inspecter les traversiers et veiller à ce que les traversiers et les biens soient entretenus et réparés adéquatement.
  • Surveiller les dépenses.
  • Tenir un inventaire des pièces et des matériaux.

Milieu de travail 

  • Emplacement du bureau : 4101, route 124, à Kars
  • Semaine de travail de 40 heures, avec heures variables, y inclus soirées et fins de semaine, au besoin.
  • Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.
  • Des déplacements à l'intérieur de la région seront nécessaires.

Qui êtes-vous?

Compétences comportementales

  • Raisonmement créatif/Innovateur
  • Orientation vers les résultats
  • Orientation service à la clientèle
  • Initiative
  • Leadership d'équipe
  • Développement des autres
  • Engagement organisationnel

Compétences techniques

  • Sens de la planification et de l'organisation
  • Connaissance des procédures de santé et sécurité au travail
  • Aptitude à utiliser la bureaucratique, les logiciels et les applications

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :

  • Posséder un diplôme d'études secondaires ou un DEG et un minimum de trois (3) années d'expérience dans l'entretien des ponts,
  •  Au moins une (1) année d'expérience en supervision.
  • Connaissance pratique de la suite Microsoft Office
  • Permis de conduire de classe 5 valide délivré par le gouvernement du Nouveau-Brunswick.

Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être considérée.

Veuillez joindre avec votre demande une copie de votre permis de conduire et dossier récent du conducteur (disponible auprès de Service Nouveau-Brunswick).

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

  • Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.
  • Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années correspondants au début et à la fin de toute formation terminée et toute expérience de travail à temps partiel et à temps plein.
  • Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence peut être accordée aux personnes qui ont de l'expérience en activités maritimes, en mécanique, en systèmes hydrauliques, en systèmes électriques, en transformation des métaux ou en revêtement métallique. Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les personnes candidates doivent faire état dans leur demande de la qualification constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que leur candidature ne soit pas rejetée.

Le ministère des Transports et Infrastructure vous offre :

  • Une expérience de travail enrichissante et l'occasion de venir en aide aux gens du Nouveau-Brunswick au besoin.
  • Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
  • Une trousse d'avantages sociaux complète, qui comprend des congés payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance-vie, et l'accès au Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
  • Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

SALAIRE : 24,22 $ l'heure.

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande ?

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne, par courrier électronique à District4.Competitions@gnb.ca ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 11   mai 2021, en précisant le numéro du concours R40-2021/22-27. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.
Ministère des Transports et de l'Infrastructure
District 4
50, rue Crown, Bureau 105
Saint John, NB E2L 2X6
Téléphone: (506) 643-7463

Nous désirons remercier tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Égalité d'accès à l'emploi

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants démontrant être parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Gardons le contact. Votre place est ici.

Concours internes (restreints) – Partie I de services publics