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Surintendant Application de la loi sur la sécurité routière
Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Permanent
Concours interne 
Miramichi

Qui sommes-nous?

Le travail que nous effectuons à des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

Inspections et application de la loi NB (IALNB) est le deuxième plus grand organisme provincial d'application de la loi du Nouveau-Brunswick. Il regroupe délibérément tous les programmes d'inspection et d'application de la loi au sein de la partie 1 du gouvernement. Le mandat de son programme comprend l'application de la loi en matière de sécurité routière, les inspections générales (application de la réglementation et sécurité communautaire), la réglementation des jeux et des casinos, l'application de la loi en matière de conservation, les Services de protection de la santé et les services agro-alimentaires. L'organisme s'acquitte également d'un mandat général en matière de sécurité publique, intervient en cas d'urgence et de manifestations de grande ampleur, et appuie les services de police.

En quoi consiste le travail?

IALNB est un organisme multidisciplinaire très complexe composé de 22 programmes distincts et indépendants. Le poste est unique au sein du GNB et jouit d'une grande autonomie. Des décisions sont régulièrement prises dans le cadre de multiples programmes et mandats couverts par 63 lois provinciales et fédérales exigeant une action indépendante ou une collaboration avec d'autres organismes d'application de la loi au Nouveau-Brunswick.

En tant que membre d'IALNB, la personne retenue relèvera directement du chef et directeur général, se chargeant d'appuyer l'orientation et les priorités de l'organisme. Vos êtes responsable des services d'Application de la loi sur les véhicules utilitaire et hors route, des services de code national de sécurité et des services d'inspection de véhiculer à moteur.

Les responsabilités suivantes :

  • Être membre de l'Association des chefs de police du Nouveau-Brunswick (ACPNB);
  • Encadrer l'élaboration et la mise en ¿uvre de plans opérationnels, de chartes de projet et d'objectifs de rendement pour son secteur de responsabilité, ainsi que surveiller les progrès et en faire rapport; 
  • Se charger de la direction, de l'encadrement, du soutien et du mentorat des futurs dirigeants, notamment en veillant à ce que les plans de travail de la section s'harmonisent aux objectifs stratégiques de JSP;
  • Fournir des conseils stratégiques au ministre, au sous-ministre, au sous-ministre adjoint, et au directeur général et participer aux réunions de l'équipe de la haute direction du MJSP;
  • Assurer la surveillance de l'élaboration et du suivi des budgets de la section, de la réalisation des priorités stratégiques ainsi que de l'encadrement, du mentorat et du soutien des subordonnés directs; Soutenir le chef et directeur général en se chargeant du leadership et de la direction au quotidien

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants :

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

  • Perfectionnement des autres
  • Leadership du changement
  • Engagement organisationnel
  • Orientation vers les résultats
  • Leadership d'équipe
  • Sens de l'initiative
  • Réflexion stratégique

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

  • Gestion des ressources humaines
  • Expertise et connaissances spécialisées du sujet

Compétences requises

  • Diplôme universitaire en sciences sociales ou dans un domaine connexe ou certificat d'une académie de police accréditée ou un établissement de formation similaire
  • Au moins 8 années d'expérience en tant que cadre supérieur avec responsabilité de programme provinciaux ou fédéraux
  • Certification de recours à la force et d'utilisation des armes à feu  
  • Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels et obtenir une autorisation de sécurité.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques. 

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l'éducation et l'expérience pour ce poste. Le curriculum vitae doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein. 

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

La personne retenue doit avoir une cote de sécurité secrète à jour conformément à la Politique sur la sécurité du gouvernement du Nouveau-Brunswick. Elle doit détenir un permis de conduire valide afin de pouvoir effectuer des déplacements dans la province.

Salaire
De 3 247 $ à 3 928 $ à la quinzaine (échelle salariale 7)

Ce que le GNB peut vous offrir

  • Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
  • Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
  • Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
  • Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté  
  • Postes temporaires : 1,25 jour/mois de congé payé

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?

Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca par la poste à l'adresse suivante ou par courriel à HRcompetitions.concoursRH@gnb.ca au plus tard le 2 mai 2022, en indiquant le numéro du concours R78-2022-23-0003

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B.  E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Égalité d'accès à l'emploi
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Gardons le contact. Votre place est ici.

Concours internes (restreints) – Partie I de services publics