Ministère de l'Agriculture, de l'Aquaculture et des Pêches

Échelle salariale 10

Sous-ministre adjointe ou sous-ministre adjoint

Division de l'agriculture

Concours interne

Fredericton

Le ministère de l'Agriculture, de l'Aquaculture et des Pêches est à la recherche d'une personne d'expérience pour assumer la fonction de sous-ministre adjointe ou sous-ministre adjoint (SMA) au sein de la Division de l'agriculture, à Fredericton.

Il s'agit d'une belle occasion pour une personne de la haute direction de jouer un rôle moteur dans la construction de l'avenir du secteur de l'agriculture du Nouveau-Brunswick. La personne choisie assurera un leadership stratégique en matière d'intendance, de développement et de promotion de l'agriculture dans la province, en faisant progresser les politiques et les programmes favorisant la durabilité, l'innovation et la croissance économique. La personne choisie devra superviser les activités des directions suivantes :

• Secteur de développement du bétail
• Secteur de développement des cultures
• Secteur de développement de la pomme de terre
• Services de santé animale

À titre de membre de la haute direction relevant directement du sous-ministre, la personne idéale possèdera les qualités suivantes :

• Leadership et promotion de l'efficacité des équipes : la personne choisie encouragera la collaboration et les relations positives au sein des équipes, en favorisant une culture du rendement supérieur.
• Vision stratégique et expertise : la personne choisie aura la capacité de fournir des stratégies de planification et de développement à long terme qui s'alignent sur les valeurs et les objectifs économiques de l'organisation.
• Partenariats stratégiques et mobilisation des parties prenantes : la personne choisie favorisera de manière proactive les relations productives avec les parties prenantes et les titulaires de droits ancestraux, y compris les partenaires publics et privés, les organismes gouvernementaux, l'industrie et les Premières Nations. Elle jouera également un rôle essentiel dans la gestion des initiatives et des défis pluri-gouvernementaux.
• Gestion des ressources et responsabilité financière : la personne choisie gérera le budget de la division, attribuera les ressources et formulera des recommandations financières, en veillant à l'alignement sur les priorités ministérielles et gouvernementales.
• Rôle consultatif : la personne choisie fournira des conseils d'expert au ministre, au sous-ministre ainsi qu'aux cadres supérieurs sur des questions complexes qui touchent diverses parties prenantes, et contribuera à l'élaboration de lois, de règlements et de politiques.
• Des tâches supplémentaires seront attribuées si nécessaire.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Être titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en administration des affaires, en agriculture, en sciences, en sciences sociales ou dans une discipline connexe et compter au moins dix (10) années d'expérience comportant des responsabilités croissantes au sein d'un gouvernement ou d'une grande société, dont au moins cinq (5) à un poste de cadre supérieur assorti de responsabilités en gestion des ressources humaines et financières. Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourra être considérée.

La connaissance de l'anglais et du français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre curriculum vitae.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae. Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent une expérience scientifique dans les secteurs de l'environnement, de l'agriculture ou des ressources naturelles.  Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Encadrement et formation d'équipe
• Établissement des relations
• Raisonnement stratégique
• Orientation vers les résultats
• Compréhension organisationnelle
• Engagement envers l'organisation

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne choisie doit posséder les compétences techniques suivantes :

• Sens de la planification et de l'organisation
• Gestion des ressources humaines
• Gestion financière
• Communication écrite

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : La personne choisie doit être prête à se déplacer au Nouveau-Brunswick, au Canada et à l'étranger, au besoin; et à travailler de longues heures et les fins de semaine, occasionnellement.

SALAIRE : de 129 766 $ à 142 740 $ par année

ENVOI DE LA DEMANDE : Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 6 juin 2025, en précisant le numéro du concours MAAP-25-01. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Agriculture, de l'Aquaculture et des Pêches
Services des ressources humaines
Centre forestier Hugh John Flemming
1350, rue Regent
Fredericton, N.-B.  E3C 2G6

Courriel : Brenda.Nicholson@gnb.ca

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus, par courriel.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

Gardons le contact. Votre place est ici.