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Ministère des Transports et de l'Infrastructure

Directrice adjointe ou Directeur adjoint

Restreint

Direction de la gestion des urgences
Fredericton

Qui sommes-nous?

Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise.  Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure remplit un vaste mandat et il est déterminé à assurer l'entretien et l'amélioration des infrastructures publiques du Nouveau-Brunswick.  La mission du ministère des Transports et de l'Infrastructure est de contribuer à l'économie et à la qualité de vie du Nouveau-Brunswick en fournissant et en soutenant une infrastructure durable qui permet la circulation sécuritaire et efficace des personnes, des biens et des services gouvernementaux vers le public.  En plus de gérer des routes provinciales s'étendant sur plus de 18 000 kilomètres, il gère la planification, la conception et la construction des hôpitaux, des écoles et d'autres édifices gouvernementaux.

La Direction de la gestion des urgences fourni un soutien technique et professionnel pour la préparation aux situations d'urgence touchant le réseau de transport, l'intervention, le rétablissement et l'atténuation des conséquences.  Elle coordonne l'action des partenaires des secteurs public et privé pour régler les problèmes urgents touchant l'infrastructure en période de crise en respectant les politiques ministérielles et en veillant à ce que les responsabilités soient clairement définies.  La Direction dirige toutes les interventions d'urgence en collaboration avec des intervenants internes et externes.

En quoi consiste le travail?

Poste relevant du directeur, la personne retenue aura les responsabilités suivantes :

  • diriger, guider et soutenir le personnel tout en veillant à l'efficacité du travail d'équipe et du rendement ;
  • diriger la mise en oeuvre de la stratégie de la Direction pour toutes les activités de préparation, d'atténuation, d'intervention et de rétablissement ;
  • superviser les gestionnaires, le personnel technique et les experts-conseils afin d'exécuter des programmes et des projets de gestion des urgences de la plus grande qualité dans le respect des délais et du budget ;
  • assurer la direction lors de situations d'urgence en tant que deuxième point de contact (commandement en second) du Ministère au Centre provincial des opérations d'urgence ;
  • élaborer et tenir à jour des plans, des politiques et des procédures de gestion des urgences pour garantir l'amélioration continue et l'harmonisation avec les objectifs du Ministère ;
  • favoriser la collaboration et la communication avec les partenaires internes et externes pour assurer la coordination des interventions d'urgence et obtenir des résultats stratégiques ;
  • fournir des conseils techniques et stratégiques spécialisés sur la gestion des urgences et la résilience des infrastructures ; et
  • promouvoir une culture de préparation, de responsabilité et d'amélioration continue au sein de la Direction.

Milieu de travail :

  • Emplacement du bureau :  440, rue King à Fredericton.
  • Aires ouvertes.
  • Heures normales de travail :  du lundi au vendredi, toutefois la personne doit être disponible 24 h/24 et 7/7 en cas de situation d'urgence.
  • Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.
  • Des déplacements à l'intérieur de la province seront nécessaires.

Qui êtes-vous?

Compétences comportementales :

  • Développement des autres
  • Communication interactive efficace
  • Engagement organisationnel
  • Orientation vers les résultats
  • Leadership d'équipe

Compétences techniques :

  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion de projets
  • Habilités de présentation
  • Sens de la planification et de l'organisation
  • Communication écrite

Qualifications essentielles :

  • Baccalauréat en génie ou en science appliquées pertinentes et au moins huit (8) ans d'expérience connexe en génie ou dans un domaine lié à la gestion de l'environnement et aux changements climatiques.
  • Trois (3) années d'expérience en supervision et en gestion directes des employés et d'équipes diversifies.
  • Permis de conduire valide de classe 5 délivré par la province du Nouveau-Brunswick.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

  • Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.
  • Le curriculum vitae doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années correspondants au début et à la fin de toute formation terminée et toute expérience de travail à temps partiel et à temps plein.
  • Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Qualifications constituant un atout :

La préférence peut être accordée aux candidats possédant les qualifications suivantes :

  • expérience en gestion des urgences ou en réduction des risques de catastrophe dans un environnement du secteur public ;
  • expérience en représentation d'une organisation au sein de comités interministériels ou intergouvernementaux ;
  • expérience et connaissances avérées dans les domaines des politiques relatives aux infrastructures de transport.

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure vous offre :

  • Une expérience de travail enrichissante et l'occasion de venir en aide aux gens du Nouveau-Brunswick au besoin.
  • Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
  • Une trousse d'avantages sociaux complète, qui comprend des congés payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance-vie, un régime d'invalidité longue durée et l'accès au Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
  • Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre.

SALAIRE :
Échelle salariale 6 :  de 2 991,00 $ à 3 979,00 $ à la quinzaine, basé sur une semaine de 36,25 heures.

Un lieu de travail sécuritaire pour tous.  Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur.  Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande?

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne, par courrier électronique à dti.competitions@gnb.ca ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 11 novembre 2025, en précisant le numéro du concours 2025-D32-01.  Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère des Transports et de l'Infrastructure
Direction des ressources humaines
C. P. 6000, Fredericton (N.-B.)   E3B 5H1
Téléphone: (506) 453-3939

Nous désirons remercier tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'oeuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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