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DÉVELOPPEMENT SOCIAL GESTIONNAIRE DES VÉRIFICATIONS INTERNES CONCOURS INTERNE (DÉTACHEMENT) BUREAU CENTRAL - FREDERICTON Le ministère du Développement social est à la recherche d'une personne qui se joindra à la Direction des finances et de l'administration à titre de gestionnaire de la vérification interne au bureau central de Fredericton. En tant que membre de l'équipe de gestion, la personne retenue sera responsable de l'unité de la vérification interne, de l'échantillonnage des clients et des enquêtes par téléphone sur les dossiers. Cette unité est responsable de l'évaluation des systèmes de contrôle internes et de la mesure de leur efficacité, du contrôle de l'admissibilité continue des clients de l'aide sociale provinciale, ainsi que du développement du processus de gestion de cas en communiquant avec les groupes sélectionnés de clients de l'aide sociale par téléphone afin de confirmer les renseignements qui se trouvent dans leur dossier. La personne retenue sera responsable de la surveillance et de la gestion du personnel, notamment du recrutement; de la détermination des besoins en formation et en perfectionnement; de la résolution des conflits; de l'établissement des objectifs de rendement; de l'évaluation du rendement; et enfin, de la motivation et de l'encadrement du personnel. Parmi les autres tâches, mentionnons la planification, l'organisation, la coordination et la direction des activités de l'unité de la vérification interne ainsi que la gestion et l'administration financières de l'unité par l'administration des politiques et des procédures et par l'utilisation efficace des ressources. QUALIFICATIONS ESSENTIELLES: Une maîtrise en administration des affaires ou administration publique et une accréditation auprès d'une association reconnue de comptables professionnels et au moins cinq (5) années d'expérience pertinente, dont trois (3) années d'expérience financière et un (1) an d'expérience directe en surveillance du personnel est obligatoire OU un baccalauréat en administration des affaires ou administration publique et une accréditation auprès d'une association reconnue de comptables professionnels et au moins sept (7) années d'expérience pertinente, dont trois (3) années d'expérience financière et un (1) an d'expérience directe en surveillance du personnel est obligatoire. Les candidats doivent démontrer l'expérience avec les logiciels Microsoft Office et Windows, y compris Excel. La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique. Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES:
COMPÉTENCES TECHNIQUES:
Ce concours pourra servir à pourvoir de futurs postes vacants. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons un environnement sans parfum. Les candidats doivent clairement démontrer qu'ils possèdent les qualifications essentielles pour que leur candidature soit prise en considération. Veuillez-vous assurer d'indiquer la langue préférée pour l'évaluation sur votre CV. En fonction des réponses à cette offre d'emploi, les candidats peuvent être tenus de démontrer dans leur candidature qu'ils possèdent une ou plusieurs qualifications supplémentaires en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature soit prise en considération. Résumés should be in reverse chronological order specifying education and employment in months and years including part-time and full-time employment. Salaire : 93 210 $ à 112 788 $ par année Nous encourageons les candidats à postuler en ligne ou par courrier à l'adresse suivante avant le 7 avril 2026, en indiquant le numéro du concours : R76-2025-26-91. Ce concours peut être utilisé pour pourvoir de futurs postes vacants de même niveau. Développement social Nous remercions tous les candidats, mais seuls ceux retenus pour la suite du processus seront contactés. Conformément à la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au Programme d'égalité d'accès à l'emploi qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination. Nous favorisons un environnement sans odeurs. La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer chaque jour la vie des Néo-Brunswickois!
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| Concours internes (restreints) – Partie I de services publics |